Job descriptionA Conexão Talento busca umAnalista de Treinamento e Desenvolvimentopara o nosso cliente. O Analista de Treinamento e Desenvolvimento será responsável por promover ações de capacitação e desenvolvimento de colaboradores, apoiar o recrutamento e seleção, planejar estratégias de crescimento profissional e fortalecer a cultura organizacional.
Além disso, participará da gestão de desempenho e ações voltadas à qualidade de vida no ambiente de trabalho.
Main responsibilities Planejamento e Execução de Treinamentos Identificar necessidades de treinamento junto às áreas evolutivas;Elaborar programas de capacitação e desenvolvimento profissional;Preparar materiais e manuais para treinamentos internos;Organizar logística de treinamentos (reserva de salas, equipamentos e suporte técnico). Gestão de Desenvolvimento Organizacional Criar e acompanhar planos de desenvolvimento para trainees e colaboradores;Acompanhar indicadores de desempenho dos treinamentos aplicados;Elaborar programas de desenvolvimento para diferentes níveis hierárquicos;Diagnosticar necessidades de desenvolvimento e aprimoramento profissional. Integração e Cultura Organizacional Conduzir e aprimorar o processo de integração de novos colaboradores;Planejar estratégias para fortalecer a cultura da empresa por meio de treinamentos;Apoiar ações voltadas para a qualidade de vida no trabalho. Análise e Gestão Aplicar metodologias de análise comportamental para otimizar treinamentos;Desenvolver relatórios e análises de impacto das ações de capacitação;Coordenar ações que promovam o engajamento e desenvolvimento dos colaboradores. Requirements and skills Formação Acadêmica Ensino superior em andamento ou concluído em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Pedagogia ou áreas correlatas.? Competências Técnicas ? Conhecimento em análise comportamental;
? Domínio do Pacote Office;
? Noções de Desenvolvimento Humano Organizacional (DHO);
? Experiência mínima de 3 anos em projetos de desenvolvimento organizacional em Recursos Humanos.
Competências Comportamentais ? Bom relacionamento interpessoal;
? Excelente comunicação verbal e escrita;
? Visão estratégica e perfil analítico;
? Habilidade para resolução de problemas;
? Organização, dinamismo e proatividade;
? Criatividade e iniciativa;
? Comprometimento com metas e resultados.
Diferenciais Experiência na aplicação de metodologias ágeis em T&D;
Conhecimento em ferramentas de E-learning e plataformas LMS;
Certificações em metodologias de treinamento e desenvolvimento.
Additional information Setor: Recursos Humanos
Tipo de contratação: CLT
Remuneração: faixa de R$ 3.283,0
Horário de Trabalho: segunda à sexta de 9:00 às 18:00
Localização: Arsenal- São Gonçalo
#J-18808-Ljbffr