PRINCIPAIS ATIVIDADES. Responsável pelas atividades de elaboração de programas de Gestão, voltados à liderança e demais públicos. Organizar indicadores da área para controle e acompanhamento de auditorias. Responsável pela organização de treinamentos mapeados de acordo com a LNT. Ministrar Treinamento e workshop e treinamentos caso necessário. REQUISITOS. Experiência na função. Experiência com treinamento e desenvolvimento. Conhecimento em Power point e Excel. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Analista de recursos humanos Empresa: Evolução RH Agência de Recursos Humanos. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (FF)