PRINCIPAIS ATIVIDADES.
Responsável pelas atividades de elaboração de programas de Gestão, voltados à liderança e demais públicos.
Organizar indicadores da área para controle e acompanhamento de auditorias.
Responsável pela organização de treinamentos mapeados de acordo com a LNT.
Ministrar Treinamento e workshop e treinamentos caso necessário.
REQUISITOS.
Experiência na função.
Experiência com treinamento e desenvolvimento.
Conhecimento em Power point e Excel.
Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Analista de Desenvolvimento RH Empresa: Evolução RH Agência de Recursos Humanos.
Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (EC)