Responsabilidades:Processo de admissão.Cadastro de novos colaboradores no sistema de gestão da empresa.Controle de documentação de colaboradores.Garantir o cumprimento das obrigações acessórias (esocial, fgts digital, dirf, entre outros).Manter arquivos e registros atualizados e organizados para auditoria.Descrição:O que o profissional realizará:Processo de admissão.Cadastro de novos colaboradores no sistema de gestão da empresa.Controle de documentação de colaboradores.Garantir o cumprimento das obrigações acessórias (esocial, fgts digital, dirf, entre outros).Manter arquivos e registros atualizados e organizados para auditoria.Outros requisitos:O que precisa para trabalhar conosco:Escolaridade: Superior completo ou cursando em recursos humanos, administração ou áreas correlatas.Experiência anterior na área de departamento pessoal - conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária - conhecimento em esocial e obrigações acessórias.Pacote office intermediário (principalmente excel) - conhecimento em sistema integrado será um diferencial.
#J-18808-Ljbffr