Acompanhar todos os processos relacionados a folha de pagamento e seus subsistemas. Administrar e acompanhar todos os benefícios dos colaboradores apresentando indicadores referentes a estes. Pesquisar e contratar novos benefícios que se fizerem necessários para retenção de colaboradores. - Assegurar as obrigações trabalhistas e o bem estar dos colaboradores. Garantir a limpeza e organização do local de trabalho. Desenhar e implantar planos de carreiras com os devidos cargos e atribuições em cada nível. Realizar eventos e ações de endomarketing para fortalecimento da cultura e valores da empresa Acompanhar e traçar planos estratégicos de desenvolvimento pessoal. (cargos e salários) Gerenciar pessoas garantindo um bom clima organizacional, detectar e resolver conflitos e manter o time engajado Realizar processo de recrutamento e seleção garantindo reposição de vagas e candidatos qualificados. Trazer indicadores de todos os pontos necessários na gestão de pessoas (turn over, EPIs). Trabalhar para garantir que as metas de vendas sejam atingidas com a maior eficiência e produtividade.