Responsável por dar suporte nos processos de Recursos Humanos relacionados: R&S, Ações de Endomarketing, Acompanhamento e Desenvolvimento, Admissões e Treinamentos de novos colaboradores. Divulgar vagas, fazer triagem de currículos, realizar processos seletivos presenciais e on-line, aplicar quando necessário dinâmica de grupo, entrevistas, testes técnicos e comportamentais. Ajudará a contratar com eficiência e manterá o nosso processo de contratação em andamento.Admissão e integração de funcionários: Apoiar na preparação de documentos de contratação, coordenar a integração de novos funcionários, fornecendo informações sobre políticas da empresa, benefícios e procedimentos.Administração de pessoal: Manter registros atualizados de funcionários, incluindo informações pessoais, licenças, férias, licença médica, entre outros, além de auxiliar na preparação de folhas de pagamento.Atendimento e suporte aos clientes internos: Responder a perguntas dos funcionários sobre políticas, procedimentos e questões administrativas de RH, além de encaminhar questões mais complexas para os profissionais responsáveis.REQUISITOS NECESSÁRIOSEscolaridade: Ensino Superior Completo e/ou cursando em áreas afins: Psicologia, Administração, Tecnólogo entre outros.COMPETÊNCIAS TÉCNICASInformática: Pacote Office Intermediário, Canvas, Sistema de Gestão de RH, Plataformas de Recrutamento e Seleção.Informações Complementares: Disponibilidade de Viagens constantes.Formação AcadêmicaNão informadoSalárioA combinarCargoAssistente de Recursos HumanosEmpresaDolp Engenharia - Construção de estações e redes de distribuição de energia elétricaRamoConstrução Civil / Engenharia Civil
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