**Nível**: Assistente
**Cursos de**:.
**Escolaridade**: Graduação - Completo
**Tipo de contrato**: CLT
**Jornada de trabalho**: Segunda à Sexta: 07:00 às 17:00.
**Benefícios**: Gratificação de 40,00%, Vale combustível, Vale alimentação
**Responsabilidades e Experiências desejáveis**:Responsabilidades e Atribuições**:
Planejar e executar processos de recrutamento, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos, realização de entrevistas e aplicação de testes;
Organizar e conduzir o processo de integração de novos colaboradores, fornecendo informações sobre a empresa e garantindo uma experiência acolhedora;
Realizar atividades relacionadas à administração de pessoal, como controle de ponto, folha de pagamento, férias e benefícios;
Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores, planejar e implementar programas de capacitação;
Coordenar o processo de avaliação de desempenho, fornecendo feedbacks e auxiliando no desenvolvimento individual;
Realizar pesquisas de clima organizacional, identificar problemas e propor soluções para melhorar o ambiente de trabalho;
Administrar os benefícios oferecidos pela empresa, garantindo conformidade com a legislação e políticas internas;
Atuar como intermediário nas relações trabalhistas, auxiliando na resolução de conflitos e garantindo o cumprimento da legislação;
Identificar e desenvolver talentos internos, planejar sucessões e implementar programas de desenvolvimento de carreira;
Manter registros atualizados dos colaboradores, incluindo contratos, documentos pessoais e registros de treinamentos.
**Ramo de atividades**: Fornecimento de Alimentos.
**Requisitos**:
Formação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas relacionadas;
Experiência prévia em recrutamento, seleção, administração de pessoal desenvolvimento de talentos;
Conhecimento em legislação trabalhista e práticas de RH;
Habilidades de comunicação, organização e resolução de problemas;
Capacidade de trabalhar de forma colaborativa e proativa.
Assistente