Quem é a Be180
A Be 180 é um centro de mídia que dá vida a projetos de comunicação urbana, conectando a mídia por meio da tecnologia.
No mercado há 10 anos, somos hoje a maior empresa especialista no setor com atuação independente no Brasil.
Conheça mais aqui...
Somos uma agência de mídia OOH, com foco em exposição, relacionamento e experiência de marca.
Trabalhamos com agências e exibidores em todo o Brasil, desenvolvendo soluções completas de mídia exterior, de forma estratégica e inteligente.
Para isso, trabalhamos para promover soluções para a jornada on-line e off-line em parceria com agências, clientes e veículos de comunicação, onde dados e tecnologia garantem um fluxo eficiente de planejamento.
Sobre a posição:
Procuramos um(a) Supervisor (a) de Mídia Sênior altamente qualificado(a) e estratégico(a) para liderar iniciativas de mídia, garantindo resultados excepcionais para nossos clientes e impulsionando os objetivos de negócios. Esta posição requer um profissional com conhecimento profundo em mídia, foco no cliente, habilidade em liderança de times, visão estratégica de negócios e capacidade comprovada de gestão de projetos.
Principais responsabilidades:
1. Desenvolver e liderar estratégias de mídia eficientes e inovadoras alinhadas às metas de negócio.
2. Apoio ao gerente da conta na implementação de estratégias para o negócio, gestão do dia a dia da conta e frente com cliente para organização de demandas.
3. Coordenar e liderar equipes multidisciplinares, promovendo um ambiente colaborativo e de alta performance.
4. Realizar análises de mercado e métricas de desempenho, garantindo insights acionáveis e resultados tangíveis.
5. Gerenciar projetos complexos de mídia, assegurando a entrega no prazo e dentro do orçamento estabelecido.
6. Atuar de forma consultiva com os clientes, garantindo entendimento profundo de suas necessidades e propondo soluções personalizadas.
7. Supervisionar a implementação e otimização de campanhas em diferentes canais de mídia (online e offline).
8. Reportar resultados e KPIs aos stakeholders internos e externos, garantindo transparência e alinhamento de expectativas.
Requisitos:
1. Experiência comprovada como Supervisor de Mídia, especialmente em posições de liderança sênior.
2. Conhecimento profundo do mercado de mídia, tendências, ferramentas e plataformas.
3. Forte capacidade de liderar times, desenvolver talentos e inspirar performances de alto nível.
4. Perfil estratégico e orientado para resultados, com foco em soluções e crescimento do negócio.
5. Experiência na gestão de projetos complexos e entrega de soluções de alto impacto.
6. Excelentes habilidades de comunicação e negociação com clientes e stakeholders.
7. Graduação em Comunicação, Marketing, Administração ou áreas correlatas.
8. Ter capacidade de análise de dados e ser proficiente no uso de ferramentas de análise (como Google Analytics, ferramentas de análise de mídia social, etc.).
O Que Você Precisa Para Ter Sucesso:
1. Experiência Extensiva: Mínimo de 5 anos em estratégia de conteúdo ou funções relacionadas.
2. Experiência em ambiente de marketing B2B é um diferencial.
3. Fortes Habilidades de Comunicação: Habilidades excepcionais de escrita e comunicação verbal, com proficiência na criação de apresentações impactantes e visualmente atraentes.
4. Mentalidade Estratégica: Experiência comprovada no desenvolvimento de conteúdo alinhado com os objetivos de negócios e que fortalece a narrativa das marcas.
5. Abordagem Orientada a Dados: Fortes habilidades analíticas com capacidade de usar dados para embasar estratégias de conteúdo e proposições de valor.
6. Capacidade de Liderança: Experiência em gestão sênior de pessoas, com histórico de contratação, desenvolvimento e mentoria de equipes de alta performance.
Diferenciais:
1. Experiência em ferramentas de análise de dados e performance de mídia.
2. Conhecimento profundo em Google Ads, Meta Ads ou outras plataformas relevantes.
3. Vivência em grandes agências ou empresas de relevância no mercado, destacando o varejo.
4. Conhecimento em mídia OOH.
O que oferecemos:
1. Ambiente dinâmico e colaborativo com foco em crescimento e desenvolvimento.
2. Oportunidades de liderança e impacto direto nos resultados da empresa e de nossos clientes.
3. Remuneração competitiva e pacote de benefícios atrativo.
#J-18808-Ljbffr