**MISSÃO**:
Liderar o desenvolvimento do negócio, conduzindo seu time de forma diligente na identificação e atuação sobre as oportunidades de negócio para expansão da penetração do portfolio de produtos na região Sul do país.
Maximizar a produtividade da equipe de Consulores de Vendas suportando o desenvolvimento de competência-chave de sua equipe, a execução dos planos estratégicos do negócios, e a construção do relacionamento e jornada do cliente com a companhia.
**ATRIBUIÇÕES DO CARGO**:
- Atingir os objetivos de vendas propostos, sendo responsável pela gestão de despesas e eficiência da sua área de atuação de acordo com os objetivos da companhia;
- Analisar constantemente os KPIs e resultados de vendas de sua região e de cada Consultor de seu time, propondo alternativas de novas áreas geográficas, deslocamentos, aberturas de novos clientes e busca de novos mercados;
- Estar alinhado com os objetivos da companhia e suportar a liderança comercial na implementação de estratégias comerciais e programas corporativos;
- Implementar e gerenciar o planejamento estratégico e as ações realizadas pelos Consultores nos seus respectivos territórios mantendo-as alinhadas com os objetivos da organização (tanto comerciais quanto corporativos);
- Dar suporte técnico, cientifico e funcionais aos Consultores em suas atividades; suportar o treinamento e orientação do Time de Consultores; prover feedback para melhoria constante do trabalho de campo;
- Manter a equipe orientada para atingimento de todos os objetivos qualitativos e quantitativos (ex: cobertura de painel, utilização das ferramentas de promoção dos produtos e geração de demanda, cobertura de vendas), observar proativamente e atuar sobre novas oportunidades de negócio e expansão de mercado;
- Gerir cadastros de Clientes junto ao Time de Consultores, assegurando a cobertura dos principais clientes através dos processos e sistemas da companhia, e garantindo o atendimento a novos mercados e oportunidades;
- Avaliar crescimento de vendas e propor novas oportunidades de negócio para atingir os objetivos;
- Suportar a realização de eventos na área de Vendas e Marketing, como congressos, workshops, treinamentos;
- Identificar líderes e talentos potenciais na Força de Vendas para novas posições, propondo planos de desenvolvimento para trabalhar nas fortalezas e habilidades de cada consultor;
- Participar de treinamentos constantes, absorvendo aprendizados para desenvolvimento das atividades diárias e maior agilidade/ estratégia para realização de negócios, e atingimento das metas e objetivos pré-estabelecidos, conforme políticas e procedimentos da companhia.
**ESCOLARIDADE**:
- Curso superior completo em Administração, Economia, Farmácia ou áreas afins
- Desejável Pós-gradução em Negócios, Vendas, Marketing, Saúde ou áreas relacionadas
**OUTROS REQUISITOS**:
- Pacote Office Intermediário
- Conhecimento intermediário da ferramenta Excel para cálculo e análise de vendas
- Desejável conhecimento com Salesforce / SAP ou CRM ou semelhante
**EXPERIÊNCIA**:
- Experiência na área comercial, com vendas, negociação, e/ou propanda médica
- Experiência como gestor de equipe
- Disponibilidade para viajar no minímo 50% do tempo
**CONHECIMENTOS E HABILIDADES**:
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita
- Capacidade de impactar, influenciar e interagir com a liderança sênior da organização
- Capacidade Analítica
- Negociação e Vendas
- Estratégia e Implementação
- Capacidade de Planejamento
- Empatia e construção de relacionamentos
- Perspicácia de Negócios
- Geração de Resultados
- Capacidade de Influência e liderança
- Mindset ágil
- Foco no cliente
- Gestão de equipe e desenvolvimento de talentos
- Capacidade de priorizar e gerenciar o tempo efetivamente