Nível: AnalistaCursos de: (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano).Escolaridade: Graduação - (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano).
- CompletoJornada de trabalho: De segunda a sábado - horário a combinar (negociável)Benefícios: Vale Transporte ou Auxílio Combustível, Plano de saúde com Coparticipação, Refeição no local, Bônus por metas atingidas, Plano odontológico, Vale Alimentação ou RefeiçãoResponsabilidades da posição: Estamos em busca de um(a) Analista de RH Sênior Generalista com experiência consolidada e foco em Departamento Pessoal, que será responsável por garantir a execução eficiente e estratégica das rotinas de RH e DP.
Esse profissional terá papel fundamental na gestão dos processos relacionados à folha de pagamento, benefícios e conformidade trabalhista, além de atuar em projetos de DHO e realizar os processos seletivos para a empresa.
ResponsabilidadesRealizar análise e controle da área de Recursos Humanos e Departamento Pessoal;Recrutar e selecionar novos colaboradores, utilizando plataformas de recrutamento e seleção;Levantar necessidades de treinamento, organizar e conduzir treinamentos e eventos corporativos;Gestão de desempenho;Gerir e controlar ponto eletrônico utilizando o sistema Emplover;Realizar processos de admissão, demissão e homologações, com suporte do jurídico e do sindicato;Gerenciar faltas, atestados, vale-transporte, holerites e benefícios corporativos;Garantir o uso correto de EPI's e promover a conformidade legal nas práticas de RH;Realizar fechamento de folha de pagamento em conjunto com a contabilidade;Utilizar Excel intermediário para relatórios, controle e acompanhamento de indicadores da área.RequisitosGraduação em Recursos Humanos, Administração, ou áreas correlatas;Experiência comprovada de 4 anos na área de RH Generalista e Departamento Pessoal;Conhecimento em legislação trabalhista; Experiência com eSocial, fechamento de folha e homologações;Habilidades em comunicação, organização e resolução de problemas. Requisitos obrigatórios para a posição: RequisitosGraduação em Recursos Humanos, Administração, ou áreas correlatas;Experiência comprovada de 4 anos na área de RH Generalista e Departamento Pessoal;Conhecimento em legislação trabalhista; Experiência com eSocial, fechamento de folha e homologações;Habilidades em comunicação, organização e resolução de problemas.