Atividades desempenhadas:
Garantir que a equipe esteja bem treinada e motivada.Desenvolver políticas de recursos humanos.Identificar oportunidades de crescimento e expansão.Monitorar e analisar os indicadores-chave de desempenho (KPIs) do hotel.Revisar e aprovar orçamentos.Analisar relatórios financeiros e tomar decisões estratégicas com base neles.Colaborar com a equipe de marketing para desenvolver estratégias de longo prazo.Gestão de Riscos.Desenvolver planos de contingência.Cultivar relacionamentos com clientes VIP e grupos importantes.Participar em decisões estratégicas com a diretoria.Apresentação dos resultados aos investidores.Suporte ao gerente operacional.
#J-18808-Ljbffr