Você sabia que o GPA é um dos maiores empregadores privados do Brasil?
Por isso, sabemos que as pessoas são o ativo mais valioso que podemos ter.
Na área de RH trabalhamos com muita energia, senso de urgência e foco nos resultados.
Com um ambiente relacional e desafiador em nosso dia a dia, no RH somos parceiros(as) e atendemos aos negócios com muito entusiasmo e dinamismo.
O que acha desse desafio?
Preparado(a) para um ambiente dinâmico e com muito aprendizado?
Então, a gente precisa conhecer você!
#EscolhoGPA
**O QUE ESTAMOS BUSCANDO?
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Um(a) profissional que irá se envolver com a solução e/ou implementação de projetos e processos de desenvolvimento organizacional no GPA, ligados ao ciclo de gestão de desempenho, desenvolvimento de liderança, cultura e outros temas envolvendo pilares da jornada do colaborador.
**Responsabilidades e atribuições** COMO SERÁ O SEU DIA A DIA?
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- Apoiar e influenciar a estratégia de Employer Branding do Grupo, liderando algumas frentes de ação;
- Desenhar estratégia e implementar processo de avaliação de desempenho nas diferentes versões e modelos;
- Gerar e acompanhar indicadores dos processos e produtos de DO;
- Fazer a gestão do cardápio de ações de desenvolvimento para alta liderança GPA;
- Se envolver como líder ou parceiro de ações e projetos ligados a experiência do colaborador;
- Contratar e desenvolver consultorias parceiras das soluções e produtos da área.
**Requisitos e qualificações** O QUE PRECISO TER PARA ESSA VAGA?
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- Superior completo;
- Inglês avançado ou fluente;
- Excel avançado;
- Power Point avançado;
**Desejável**:
- SAP / Success Factors
**Informações adicionais** BENEFÍCIOS:
- Salário compatível com o mercado;
- PLR;
- Assistência médica e odontologia;
- Vale refeição;
- Vale transporte;
- Previdência Privada;
- Gympass;
- Parceria com universidade e escola de línguas;
- Descontos em produtos;
- Cooperativa de crédito (crédito consignado com taxas mais baixas);