Vaga: Analista de Departamento PessoalÁrea: Produto | TecnologiaLocal: PresencialSobre a Koper Sistemas:Somos uma empresa de tecnologia especializada em soluções de ERP para a construção civil.
Nosso propósito é descomplicar a gestão da construção civil, oferecendo ferramentas que otimizam processos e geram mais eficiência e resultados para as empresas.Descrição da Vaga:Estamos em busca de um(a) Analista de negócios (PO) para atuar no desenvolvimento e manutenção do nosso módulo de RH, dentro do nosso ERP.
O(a) profissional será responsável por definir a estratégia e gerenciar a entrega de soluções que atendam às necessidades dos nossos clientes, com foco especial em processos de Departamento Pessoal (DP).O(a) PO será o ponto de referência entre a equipe técnica e as áreas de negócio, garantindo que as funcionalidades atendam às demandas do mercado e se alinhem com a visão e os objetivos da empresa.
Este papel exige um perfil estratégico, analítico e com forte compreensão de processos de RH, incluindo folha de pagamento, gestão de benefícios, ponto eletrônico, e legislação trabalhista.Responsabilidades:* Definir a visão do produto para o módulo de RH, alinhando-a com a estratégia da empresa.
* Planejar, priorizar e acompanhar o desenvolvimento de funcionalidades e melhorias contínuas para o módulo de RH (Departamento Pessoal).
* Colaborar com times multifuncionais (desenvolvimento, design, comercial e operações) para garantir que as entregas atendam aos requisitos de negócios e necessidades do cliente.
* Analisar e traduzir as necessidades dos clientes em requisitos claros e objetivos para a equipe de desenvolvimento.
* Realizar a análise de mercado e identificar tendências e melhores práticas no setor de RH e DP.
* Monitorar e analisar indicadores de performance do produto, propondo ações para melhoria contínua.
* Garantir a conformidade com legislações e regulamentações trabalhistas, de forma que o módulo esteja sempre atualizado e em conformidade com as exigências legais.
* Estar sempre atualizado sobre o impacto das mudanças no mercado de construção civil, propondo melhorias no ERP para otimizar o uso do módulo de RH.Requisitos:* Experiência prévia como Product Owner, Analista de Negócios ou em cargos estratégicos na área de Departamento Pessoal.
* Conhecimento em processos de RH, com ênfase em DP (folha de pagamento, benefícios, ponto eletrônico, e conformidade trabalhista).
* Forte visão analítica e habilidade para priorizar demandas, com foco em resultados e eficiência.
* Capacidade de trabalhar de forma colaborativa com equipes multifuncionais e de comunicar-se de maneira clara e objetiva.
* Compreensão do setor de construção civil será um diferencial.
* Experiência em gestão de produto ou em ferramentas de gestão de produtos de software será um diferencial.Oferecemos:Ambiente dinâmico, com grandes oportunidades de crescimento e aprendizado.Trabalhar em uma empresa inovadora, com foco em soluções tecnológicas para o setor da construção civil.Remuneração compatível com o mercado e benefícios.Se você é uma pessoa estratégica, analítica, e está pronta para atuar em um produto essencial para o setor de construção civil, venha fazer parte do nosso time!Como se candidatar:Envie seu currículo e carta de apresentação para o e-mail abaixo, para se inscrever.
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