Requisito profissional: Área e especialização em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
Nível hierárquico: Auxiliar
Descrição da posição:
O profissional responsável por essa vaga é fundamental para a implementação de políticas e procedimentos de recrutamento e pré-seleção na empresa. A seguir, estão os principais objetivos e atividades que o profissional realizará:
* Analisar processos seletivos internos e externos para identificar as melhores práticas e padrões de desempenho;
* Implantar políticas de recrutamento e pré-seleção eficazes para garantir a qualidade dos candidatos e reduzir custos;
* Desenvolver e manter relações com departamentos internos e externos para garantir a colaboração necessária para o sucesso da política de recrutamento;
* Realizar análise e feedback sobre os resultados das etapas de seleção;
* Mantecer atualizados os cadastros de empregados, incluindo informações de trabalho e competências.
Apostamos na importância da contratação de pessoas capacitadas e motivadas para ajudar a melhorar continuamente nossos produtos e serviços. O ambiente de trabalho é aberto, dinâmico e altamente inovador e nós valorizamos muitas características como : autodidata, resiliência, capacidade de aprender rapidamente, desenvolvimento contínuo e possuir uma visão estratégica do mercado e das oportunidades.