*Direcionar, conduzir e orientar processos e funcionários da empresa;
*Organizar o fluxo de trabalho e garantir que os funcionários entendam seus deveres ou tarefas designadas;
*Fazer escala de trabalho e gestão de atividades de modo equilibrado;
*Controlar o ponto dos colaboradores e acompanhar o desenvolvimento individual e coletivo;
*Garantir o cumprimento e a qualidade de todas as entregas programadas;
*Ser empático para lidar de modo mais leve e efetivo com a gestão das pessoas;
*Realizar relatórios operacionais e analíticos;
*Educação, organização e postura;
*Saber delegar e dar exemplo;
*Ser proativo e dinâmico;