Principais Atribuições:Assegurar a conformidade com a legislação trabalhista por meio da aplicação das normas vigentes, acompanhamento de atualizações legais e suporte em auditorias. Executar o processamento da folha de pagamento, incluindo cálculos de salários, benefícios, férias, rescisões e encargos sociais, garantindo precisão e cumprimento de prazos. Monitorar e analisar indicadores de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, como turnover, absenteísmo e nível de satisfação dos colaboradores, propondo ações para melhoria. Gerenciar processos de admissão e demissão, assegurando a correta formalização de contratos, controle de ponto e desligamentos conforme a legislação vigente. Operar e otimizar sistemas de gestão de RH, incluindo ERPs e softwares de folha de pagamento, visando eficiência e automação de processos. Implementar e coordenar ações de clima organizacional, conduzindo pesquisas, analisando resultados e propondo estratégias para melhoria do ambiente de trabalho. Requisitos:Desejável graduação em Administração, Psicologia ou áreas correlatas. Desejável experiência na área de Recursos Humanos e Departamento Pessoal. Desejável experiência com gestão de pessoas. Desejável disponibilidade para trabalhar em Marmeleiro. Desejável familiaridade com sistemas e softwares de gestão. Competências Comportamentais:Escuta Ativa. Proatividade. Organização. Boa Comunicação. Liderança. Empatia. Inteligência Emocional. Resiliência. Capacidade Analítica. Resolução de Problemas. Jornada de Trabalho:De segunda à sexta-feira das Segunda a sexta 08:00 às 12:00hs e das 13:30 às 18:00hs e sábado das 08:00 às 10:30hs Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Analista de recursos humanos Empresa: Rhf talentos Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (IB)