Responsabilidades
Responsável por supervisionar a equipe de agentes comerciais, com foco na captação de novos cooperados para o consumo de energia gerada pela cooperativa de energia solar. Garantir o cumprimento das missões de vendas, otimizar o desempenho da equipe e contribuir para o crescimento sustentável da cooperativa, promovendo os benefícios da energia solar para os cooperados.
* Supervisionar, orientar e apoiar a equipe de agentes comerciais nas atividades de prospecção, captação e fidelização de cooperados.
* Desenvolver, em conjunto com a gerência, estratégias comerciais voltadas para a captação de cooperados, identificando novas oportunidades de mercado e otimizando abordagens comerciais.
* Organizar e participar de treinamentos e workshops para aprimorar as habilidades de vendas, negociação e conhecimento técnico sobre energia solar dos agentes comerciais.
* Monitorar o desempenho da equipe, analisando indicadores de desempenho (KPIs), como volume de cooperados captados, taxa de conversão e missão de vendas.
* Elaborar relatórios de desempenho e progresso da equipe comercial, apresentando-os à gerência da cooperativa, e sugerir melhorias nas operações de captação de cooperados.
* Assegurar que todos os agentes comerciais utilizem o CRM de maneira eficaz, garantindo que as informações sobre os leads e cooperados estejam atualizadas e que as atividades sejam devidamente registradas.
* Auxiliar na negociação e fechamento com cooperados de grande relevância ou que demandem uma abordagem diferenciada.
* Participar ativamente de reuniões de planejamento comercial e de missões, alinhando a equipe com os objetivos da cooperativa.
* Acompanhar as tendências do mercado de energia solar e cooperativas, além de monitorar as ações da concorrência para ajustar as estratégias comerciais quando necessário.
Qualificações
* Graduação
* Comunicação Avançado
* Técnica de Vendas Avançado
* Gestão de CRM Intermediário
* Orientação para Resultados Avançado
* Planejamento Intermediário
* Liderança Avançado
* Análise de Indicadores de Desempenho Intermediário
* Habilidade de Treinamento e Desenvolvimento Intermediário
* Proatividade Avançado
* Relacionamento Interpessoal Avançado
* Fechamento de Vendas Avançado
* Autonomia Avançado
* Organização Intermediário
Benefícios
* Ajuda de custo
* Comissão sobre suas vendas e do time supervisionado