Analista de Treinamento e Desenvolvimento Sênior
Be8 Passo Fundo, Rio Grande do Sul, Brazil
Responsabilidades
* Desenvolver e implementar programas de treinamento estratégicos.
* Avaliar e melhorar continuamente os programas de treinamento.
* Desenvolver políticas e diretrizes de gestão.
* Garantir a atualização e implementação dos manuais de gestão.
* Criar e executar programas de formação avançados.
* Avaliar o impacto dos programas de formação na organização.
* Desenvolver e manter parcerias estratégicas com instituições educacionais de renome.
* Responsável por iniciativas de desenvolvimento conjunto com parceiros externos.
* Garantir que as instalações de treinamento estejam alinhadas com as melhores práticas do mercado.
* Desenvolver e implementar estratégias avançadas de gestão de desempenho.
* Fornecer feedbacks estratégicos e orientações para líderes e gestores.
* Desenvolver planos de sucessão para posições críticas.
* Preparar sucessores para assumir posições de liderança estratégica na organização.
Requisitos
* Ensino Superior Completo: Administração, Psicologia ou afins;
* Especialização em andamento em áreas afins;
* Desejável Inglês/Espanhol/Francês avançado;
* Experiência de 4 anos como Analista na área de atuação.
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