Responsabilidades:
1. Executar admissão e rescisão.
2. Processar e acompanhar os processos de contratação e demissão de funcionários.
3. Folha de pagamento, calcular e processar.
4. Gestão de férias, administrar o controle e registro de férias.
5. Gerenciar os benefícios oferecidos aos funcionários, como plano de saúde, vale transporte e outros.
6. Garantir o cumprimento da legislação trabalhista em conformidade com as leis vigentes.
Cargo : Analista de Departamento Pessoal / RH
Tipo de Contrato : CLT (Efetivo)
Área profissional : Recursos Humanos
Carga-horária : Número de vagas : 1
Benefícios :
* Vale Alimentação
* Convênio com farmácia
* Seguro de vida
* Day off aniversário
* Auxílio creche
Requisitos: Experiências e qualificações :
* Ensino Superior completo em Ciências contábeis, Administração ou áreas correlatas.
* Experiência prévia na área de departamento pessoal e recursos humanos.
* Conhecimento intermediário em pacote office e sistemas de gestão de recursos humanos.
* Conhecimento atualizado de legislação trabalhista e previdenciária.
* Habilidades analíticas e atenção aos detalhes.
* Registro ativo no CRC (Conselho Regional de Contabilidade), é um diferencial.
* Pós graduação em áreas relacionadas, é um diferencial.
* Experiência em empresas de médio e grande porte, é um diferencial.
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