**Atribuições**:
Montagem, organização e gestão de trilhas de aprendizagem;
Estruturar, implantar, conduzir e monitorar a Academia para Liderança;
Desenvolver material didático, manuais e materiais para treinamento; (vídeos, apresentações, cartilhas, flyers);
Criar cursos/treinamentos internos e ministrá-los para diversos públicos e modalidades de ensino;
Realização de integração de novos contratados;
Apoio à coordenação da área nos programas de desenvolvimento;
Levantamento e análise dos indicadores pertinentes à área;
Desenvolver ações de engajamento e cultura organizacional;
Apresentar relatório e indicadores da área, entre outras atividades pertinentes a função;
Manter o relacionamento com as unidades de negócios, com foco na melhoria contínua dos processos;
Apoiar a realização da programação de treinamentos presenciais e a distância;
Prospectar parceiros para executar formações.
**Requisitos**:
Graduação em Administração ou áreas afins;
Domínio do pacote Office, principalmente PowerPoint;
Conhecimento no Canva;
Experiência anterior na função.
**Benefícios**:
Alimentação no local;
Cesta básica;
Vale Gás;
Vale-alimentação;
Unimed 50%;
Convênio Sest Senat (Fisioterapeuta, psicólogo, nutricionista, dentista, academia);
Pacotinho de Amor;
PPR- Programa de participação de resultados;
Plano de cargos e salários.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Salário: R$3.000,00 - R$4.500,00 por mês