Descrição: Escolaridade
Ensino superior completo na área de Tecnologia.
Desejável pós-graduação.
Competências Técnicas:
Certificações em Microsoft Azure (Azure Developer Associate, Azure DevOps Engineer Expert) e AWS (AWS Certified Developer, AWS Certified DevOps Engineer) são altamente desejáveis.
Conhecimento profundo em Microsoft Azure e suas ferramentas de desenvolvimento, incluindo Azure DevOps, Azure Functions, e Azure Logic Apps.
Domínio de práticas de integração contínua e entrega contínua (CI/CD).
Domínio de práticas de segurança da informação aplicada ao desenvolvimento de software.
Competências Comportamentais:
Atitude de dono;
Inovação;
Simplicidade;
Toque humano;
Inserir outras competências comportamentais necessários.
Experiência necessária:
Experiência comprovada na entrega de projetos de software complexos em empresas de médio a grande porte.
Experiência no ramo de seguros, será considerado um diferencial.
Liderar e gerenciar uma equipe de engenheiros de software, fornecendo orientação técnica, feedback e suporte contínuo.
Desenvolver e implementar estratégias de desenvolvimento de software alinhadas com os objetivos da empresa.
Garantir que todos os projetos de desenvolvimento e integração software sejam planejados e concluídos dentro do prazo e do orçamento, atendendo às especificações técnicas e de qualidade construídas pelos times de projetos.
Colaborar com outras equipes, incluindo Clientes, Produto, Design, Subscrição, Riscos e QA, para garantir a integração e entrega bem-sucedida dos produtos de software.
Avaliar e implementar novas tecnologias e metodologias para melhorar a eficiência e a qualidade do desenvolvimento de software.
Impulsionar as práticas de desenvolvimento DEVOPS, manter os padrões de desenvolvimento e gestão das esteiras CI/CD.
Realizar revisões de código e garantir a conformidade com as melhores práticas de codificação e padrões de segurança.
Gerenciar o ciclo de vida do desenvolvimento de software, incluindo requisitos, design, desenvolvimento, teste, implantação e manutenção.
Identificar e mitigar riscos associados ao desenvolvimento de software.
Realizar a gestão do time conduzindo 1:1, ciclos de feedbacks, motivar e promover um ambiente de felicidade alta performance para seus liderados.
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