Liderar e gerenciar as áreas de Portal de APIs e Desenvolvimento de APIs para Parcerias, assegurando que as soluções entregues estejam alinhadas com os objetivos estratégicos do banco;Garantir que as práticas de engenharia, como disponibilidade, qualidade, segurança e performance, sejam seguidas rigorosamente em todos os projetos;Definir, acompanhar e alcançar OKRs claros e mensuráveis para as áreas sob sua responsabilidade, alinhados aos objetivos de negócios;Negociar com stakeholders internos e parceiros externos para garantir que as soluções tecnológicas atendam às necessidades de todos os envolvidos;Resolver problemas complexos de tecnologia com criatividade e pensamento crítico, garantindo a evolução contínua das áreas sob sua liderança;Ser um líder proativo e inspirador, promovendo a inovação e a melhoria contínua em um ambiente de alta performance.Requisitos Imprescindíveis:Experiência sólida em gestão de desenvolvimento de APIs e portais de APIs, com um forte entendimento das melhores práticas de engenharia;Experiência em definição e gestão de OKRs, com habilidade para alinhar as metas da equipe com os objetivos estratégicos da organização;Habilidade de negociação eficaz com stakeholders de negócios e parceiros externos;Capacidade de resolver problemas de tecnologia de forma criativa, encontrando soluções inovadoras e eficientes;Habilidade de liderar e motivar equipes para alcançar resultados excepcionais;Habilidades avançadas de comunicação, facilitando o alinhamento entre equipes técnicas e de negócios.Requisitos Desejáveis:Experiência no setor bancário ou financeiro, com entendimento das particularidades desse ambiente;Conhecimento de tecnologias modernas de APIs e frameworks de desenvolvimento;Experiência em ambientes ágeis e de rápida mudança, com capacidade de adaptação;Experiência em projetos de integração complexa envolvendo múltiplas partes interessadas e sistemas legados;Conhecimentos de SAP ou BTP como diferencial.Local de Trabalho:Radar - Rua Amador Bueno, 474 – Santo Amaro, São Paulo – SP# BENEFÍCIOS:Auxílio refeição;Convênio médico;Convênio Odontológico: Plano básico e intermediário;Vale Transporte;Flex Férias: 24 dias úteis de férias podendo ser divididos em até 6 vezes, e a cada 2 meses trabalhados você já pode aproveitar 4 dias úteis;DayOff Aniversário;Parceiros de academia: Wellhub, Totalpass;Flex Working: Modelo de trabalho híbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais;Plataformas de treinamento com mais de 100 mil cursos;Linhas de carreira para o seu desenvolvimento profissional;Flex Learning: Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance;Auxílio Creche;Programa Nascer e Licença Paternidade estendida.
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