Inscrições: 23/01 até 28/01/2025
• Vaga para as Áreas Compartilhadas do Sistema FIEPE (SENAI, SESI, IEL, FIEPE e CIEPE).
• Quantidade de vagas para contratação imediata e por prazo Indeterminado: 01
• Possibilidade de Formação de banco de talentos com validade de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado por mais 6 meses a critério da instituição.
• Em conformidade com os Decretos nº 3298/99 e 5.296/04, todas as vagas são extensivas para Pessoas com Deficiência.
DESCRIÇÃO DA VAGA – ÁREAS COMPARTILHADAS/PE – CÓD. 65 ANALISTA DE MONITORAMENTO, CONTROLE E COMPLIANCE II
- Formação: Superior Completo.
- Principais Atividades: Realizar ações de monitoramento e verificação de conformidade em processos e projetos de acordo com políticas, certificações legais, regulatórias e demais diretrizes; Emitir relatórios das ações realizadas; Emitir recomendações de melhorias em processos; Acompanhar o andamento dos planos de ação de melhoria; Dar suporte às ações de compliance e gestão de riscos por meio de informações para avaliação e implantação de mudança e controles voltados à conformidade; Executar ações, responder e prestar consultoria relacionadas às práticas e normas de integridade institucional; Avaliar os controles internos dos processos e projetos a fim de atestar a conformidade das práticas; Acompanhar revisão e atualização periódica dos controles internos.
- Conhecimentos: Monitoramento, Controles internos, Auditoria, Contabilidade básica, Legislação aplicada ao Sistema S, Análise de perfil de riscos, Estruturação de normativos de integridade, comunicação e treinamento.
- Experiência: Mínima de 06 (seis) meses comprovada na área ou similar.
- Horário: 08h às 17h
- Remuneração: R$ 4.700,20
- Benefícios: Assistência médica e odontológica, vale alimentação ou refeição, previdência privada, day off, empréstimo consignado, auxílio creche, Universidade Corporativa, Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração.
Observação: Durante o período de validade do banco de talentos, o candidato aprovado poderá ser convocado para assumir vaga em local/unidade diversa daquela para a qual se inscreveu, desde que dentro da mesma Região. Poderá ainda ocorrer alterações nos benefícios, no horário e/ou carga horária e/ou prazo de contratação (para casos de contrato por prazo determinado), a depender da Unidade de Contratação. Assim, em caso de surgimento de novas vagas, será verificado com o candidato aprovado o interesse e disponibilidade para assumir a vaga.
- Conteúdo programático de prova: português, raciocínio lógico, informática e conhecimentos específicos: Identificação e implementação de controles internos, Procedimentos de auditoria interna e compliance, COSO, Noções Gerais de Contabilidade, Decreto Federal n°. 494, de 10 de janeiro de 1962 – Aprova o Regimento do SENAI, Decreto-Lei n°. 4.048, de 22 de janeiro de 1942 – Cria o SENAI, Decreto-Lei nº 6.246, 5 de fevereiro de 1944. - Modifica o sistema de cobrança da contribuição devida ao Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI). Decreto nº 57.375, de 2 de dezembro de 1965 – Aprova o Regulamento do SESI. Decreto-Lei nº 9.403, de 26 de junho de 1946 – Autoriza a criação e organização do SESI. Lei 13.709, de 14 de agosto de 2018, Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD). Noções Gerais de Direito Administrativo no tocante aos Serviços Sociais Autônomos e Terceiro Setor. Regulamentos para Contratação e Alienação do SESI e do SENAI.
- Toda a comunicação com os candidatos será realizada apenas por e-mail.
ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:
1ª ETAPA: Inscrição - O candidato interessado deverá realizar sua inscrição no período indicado neste anúncio. Não serão aceitas inscrições fora do prazo indicado.
Obs. 1: A inscrição só será validada após a confirmação via e-mail. E-mails não confirmados ou confirmados após o término das inscrições não serão contabilizados e não farão parte do processo.
Obs. 2: Toda comunicação com os candidatos para participação nas etapas será realizada por e-mail.
2ª ETAPA: Avaliação Objetiva - Após a finalização do período de inscrição, os candidatos serão encaminhados para Avaliação de Conhecimento.
Observação: Evoluirá para a próxima etapa os candidatos que obtiverem nota igual ou superior a 7,0.
3ª ETAPA: Habilitação do Candidato - Verificação dos requisitos a partir de perguntas objetivas e apresentação dos documentos comprobatórios.
Observação 1: O prazo para responder a etapa de habilitação é de 24h após o envio do link.
Observação 2: Serão aceitos como comprovantes de experiência: Declarações de vínculo de trabalho, CTPS, contratos de prestação de serviços, entre outros.
4ª ETAPA: Entrevistas com RH: As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e serão pontuadas de 0 a 10.
5ª ETAPA: Entrevista com Gestor: As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e técnica.
6ª ETAPA: Finalização do Processo e Divulgação do Resultado - A nota final do candidato será a média das notas alcançadas nas etapas anteriores.
INFORMAÇÕES IMPORTANTES:
- O acesso à internet e o equipamento para realização da prova são de responsabilidade do candidato.
- Durante o processo seletivo poderão ser aplicados testes comportamentais.
- Reforçamos que todos os candidatos que se inscreveram na vaga receberão feedback em tempo hábil.
- Ao participar do presente processo seletivo, o candidato tem ciência que estará vinculado às condições estabelecidas no presente edital.
- Recomenda-se salvar o presente anúncio para consultas posteriores.
- A inscrição só será validada após a confirmação via e-mail.
- Após a convocação para comprovar o interesse em dar prosseguimento à admissão, o candidato aprovado terá o prazo de 48h úteis para manifestar seu interesse.
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