Área e especialização profissional: Administração - Administração GeralNível hierárquico: CoordenadorLocal de trabalho: Contagem, MGRegime de contratação de tipo Efetivo – CLTJornada Período IntegralEstamos em busca de um Coordenador Administrativo-Financeiro para liderar as áreas administrativas e financeiras, garantindo a eficiência operacional, o cumprimento de metas financeiras, organização de processos internos, bom funcionamento das rotinas, eficiência dos processos, cumprimento das políticas internas e alcance das metas organizacionais. O profissional será responsável pela supervisão de equipes, planejamento estratégico, controle financeiro e suporte à alta gestão.Responsabilidades:1.Financeiras:Gerir o fluxo de caixa, contas a pagar e a receber.Elaborar e monitorar o orçamento anual e mensal.Analisar relatórios financeiros, como DRE, balancetes e projeções.Garantir a correta apuração e pagamento de tributos.Negociar com bancos e fornecedores financeiros para otimizar recursos.Implementar controles financeiros e políticas de compliance.2.Administrativas:Supervisionar atividades administrativas diárias, como controle de documentos, logística e infraestrutura.Planejar e implementar melhorias nos processos administrativos.Garantir a organização e o arquivamento correto de documentos físicos e digitais.Supervisionar contratos de fornecedores, logística, manutenção de equipamentos e serviços gerais.Organizar e implementar políticas internas, garantindo conformidade com leis e regulamentações.Coordenar processos de compra e controle de estoque.Gerir a infraestrutura da empresa, incluindo limpeza, segurança e manutenção predial.Funções:Gestão de Infraestrutura:Garantir a manutenção das instalações e equipamentos.Coordenar projetos de melhorias na infraestrutura (reformas, expansão, etc.).Supervisionar serviços de limpeza, segurança e transporte.Gestão de Recursos:Gerenciar contratos com fornecedores, locações, manutenção de equipamentos e serviços terceirizados.Supervisionar a compra de materiais, controle de estoques e suprimentos.Controlar e otimizar custos relacionados às operações administrativas.Estratégia e Relatórios:Fornecer relatórios detalhados e análises à diretoria para suporte à tomada de decisão.Contribuir para o planejamento estratégico e operacional da empresa.Monitorar e melhorar indicadores de desempenho administrativo-financeiros.Monitorar indicadores de desempenho administrativo.Preparar relatórios sobre o andamento das operações e apresentar à direção ou gerência.Gestão de Pessoas:Liderar e supervisionar as equipes administrativa e financeira, distribuindo tarefas e acompanhando resultados.Treinar e capacitar a equipe em procedimentos internos.Resolver conflitos e promover a integração entre os colaboradores.Desenvolver os colaboradores, promovendo a melhoria contínua da equipe.Distribuir responsabilidades e acompanhar a execução de tarefas.Conformidade e Políticas Internas:Garantir que os processos administrativos estejam em conformidade com regulamentações e políticas da empresa.