ATENÇÃO, É NECESSÁRIO QUE TAMBÉM PREENCHA O LINK https://forms.gle/kjcBQBk6jcWxaR5P6 SERÃO CONSIDERADOS APENAS OS QUE TIVEREM FEITO A CANDIDATURA AQUI E PREENCHIDO O LINK.Responsabilidades Principais: Análise e Insights: Analisar dados do funil de aquisição, extraindo insights acionáveis para otimizar conversões e impulsionar o crescimento.
Identificação de Oportunidades: Identificar gargalos e oportunidades de melhoria no processo de vendas e marketing, propondo soluções baseadas em dados.
Desenvolvimento de Dashboards: Desenvolver e manter dashboards para visualização clara e monitoramento de métricas chave de desempenho.
Colaboração Estratégica: Trabalhar em estreita colaboração com as equipes de marketing e vendas para alinhar dados e estratégias.
Elaboração de Relatórios e Apresentações: Gerar relatórios detalhados e apresentações para a liderança, destacando resultados, tendências e recomendações.
Otimização de Processos: Contribuir para a otimização contínua dos processos de aquisição, utilizando análise de dados.
Requisitos Essenciais: Formação: Graduação em áreas como Administração, Economia, Engenharia, Estatística, Ciência da Computação ou áreas correlatas.
Experiência: Sólida experiência em análise de dados, otimização de processos ou funções similares em revenue operations.
Conhecimento Técnico: Proficiência avançada em ferramentas de análise de dados (e.g., Excel, SQL, ou plataformas BI).
Experiência comprovada na criação e manutenção de dashboards (experiência com Geckoboard é um diferencial).
Familiaridade com métricas de aquisição e funil de vendas.
Habilidades Técnicas: Excel Avançado: Habilidade em fórmulas, tabelas dinâmicas e gráficos.
SQL: Experiência com manipulação e extração de dados de bancos de dados.
Ferramentas de BI: Experiência com plataformas como Power BI, Tableau, Looker ou similares.
Criação de Dashboards: Experiência comprovada na configuração e personalização de dashboards.
Integração de Dados: Conhecimento em integração de dados via APIs e outras ferramentas externas (ex: Google Analytics, HubSpot, Salesforce).
CRM e Automação: Experiência com análise de dados de funil em CRM (ex: HubSpot, Salesforce) e automação de marketing (ex: Marketo, ActiveCampaign).
Conhecimento de Métricas: Domínio de CPL, CAC, ROI, Taxa de Conversão e outras métricas relevantes para aquisição.
Visualização de Dados: Capacidade de transformar dados complexos em relatórios e insights claros e concisos.
Diferenciais: Experiência com a ferramenta Geckoboard.
Perfil Comportamental Desejado: Comunicação Eficaz: Habilidade para transmitir informações analíticas de forma clara e persuasiva.
Orientação para Resultados: Foco em utilizar dados para impulsionar a melhoria contínua e alcançar os objetivos da área de aquisição.
Análise Crítica: Capacidade de analisar dados de forma aprofundada, identificar tendências e propor soluções estratégicas.
Proatividade: Iniciativa para identificar oportunidades de melhoria e propor soluções baseadas em dados.
Organização e Planejamento: Habilidade para organizar e gerenciar projetos de análise de dados de forma eficiente.
O que Oferecemos: Oportunidade de atuar em uma empresa de tecnologia inovadora e em crescimento no setor de CRM.
Contratação PJ.
Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo.
Oferecemos um pacote de benefícios competitivo: Psicólogo Horário flexível Refeitório Day Off Gym Pass Vale alimentação Vale transporte Oportunidade de desenvolvimento profissional na área de TI e CRM.
10 atitudes de quem veste a camisa da Groner Ouvimos e respeitamos pessoas, não cargos; Enxergamos na mudança uma oportunidade de crescimento; Falamos a verdade independente da consequência; Sempre buscamos maneiras de facilitar ainda mais o nosso trabalho e dos nossos clientes; Não delegamos problemas, mas sim soluções; A sede de fazer acontecer não nos permite deixar algo para depois; Sem ego, a melhor ideia é a que funciona; O lugar de vítima não combina com a gente.
Se queremos algo, falamos.
Nos divertimos enquanto construímos nosso futuro.
Fofoca não faz sentido.
Dedicamos tempo em ser resolutivos.
COMPROMISSO COM DIVERSIDADE, EQUIDADE E INCLUSÃO Na Groner, valorizamos a diversidade e estamos comprometidos em criar um ambiente inclusivo para todos os colaboradores.
Acreditamos que a inclusão de diferentes perspectivas e experiências é fundamental para o nosso sucesso e inovação.
Isso se traduz em gerações, gênero, religião, pessoas com deficiência, LGBTQI+, etnia, raça e diversidade de experiências.