Como requisitos básicos, você deve ter:Experiência mínima de 6 meses em Recrutamento e SeleçãoEnsino superior cursando em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.Como Assistente de Recrutamento e Seleção da Transpanorama, você realizará atividades de:Gestão de Vagas: Receber as demandas de abertura de vagas administrativas e operacionais, alinhando perfis e particularidades de cada posição para dar início ao recrutamento e seleção de forma eficiente e assertiva.Recrutamento & Seleção:Conduzir processos seletivos internos e externos para atender às necessidades das áreas.Realizar a divulgação das vagas em plataformas especializadas, mídias sociais e e-mails corporativos, com o apoio da Comunicação.Realizar triagem de currículos, agendar entrevistas e aplicar testes técnicos e psicológicos para avaliar o perfil dos candidatos.Processo Seletivo:Validar ou rejeitar candidatos indicados pelos gestores, garantindo que o processo selecione os melhores profissionais para a vaga.Garantir que a documentação necessária, como registros da CTPS e documentos pessoais, estejam em conformidade com os requisitos do cargo.Elaborar pareceres detalhados com base nas entrevistas e resultados dos testes.Integração com Gestores:Apresentar os candidatos aprovados ao gestor responsável pela vaga, garantindo alinhamento e transparência no processo de seleção.Fornecer feedbacks aos candidatos aprovados e reprovados, mantendo um processo de comunicação claro e respeitoso.Acompanhamento da Admissão:Incluir os candidatos aprovados na planilha de admissão e acompanhar o andamento do processo junto ao Departamento Pessoal e Onboarding.Garantir que todos os trâmites de admissão sejam realizados corretamente e no prazo, proporcionando uma integração tranquila ao novo colaborador.Acompanhamento de Movimentações Internas:Acompanhar movimentações de colaboradores entre setores e adequações salariais, assegurando que todas as etapas sejam cumpridas corretamente e documentadas.