Será responsável por liderar processos de recrutamento e seleção de talentos, com ênfase em posições comerciais no formato PJ, incluindo hunting, a realização de entrevistas, aplicação de testes práticos e comportamentais de acordo com a complexidade do cargo em questão. Dar suporte a Gerencia Comercial na integração dos parceiros contratados em relação a cultura, fluxo dos treinamentos técnicos, colaborando para a adaptação e adesão dos processos comerciais da empresa. Identificar necessidades de treinamentos e capacitações da equipe Comercial, sugerindo e desenvolvendo os planos de capacitação da equipe. Responsável pelo cronograma de feedbacks da equipe e dos parceiros. Pré-requisitos: Formação completa em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas relacionadas. Vivência com recrutamento e seleção de vagas comerciais. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Analista de recursos humanos Empresa: Th gestão e pessoas Consultoria em recursos humanos. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (DB)