Exerce papel fundamental na seleção e contratação de novos colaboradores. É o elo entre a empresa e os futuros funcionários, apresentando a cultura e valores da organização.
Funções
* Realiza entrevistas de seleção rigorosas para garantir o melhor ajuste possível entre candidatos e necessidades da empresa;
* Solicita uniformes, vale-transporte e outros benefícios pertinentes às políticas da empresa;
* Administra as escalas de serviço com precisão e eficiência;
* Controla as férias dos colaboradores, garantindo que todos possam descansar e se recarregar quando necessário;
* Redige atas em todas as reuniões mensais dos setores, promovendo a transparência e a comunicação aberta;
* Atualiza regularmente planilhas de falta, atestados e outras informações relevantes;
Desenvolvimento Profissional
Além disso, este profissional é responsável pelo desenvolvimento de plano de capacitação, acompanhamento e supervisão dos treinamentos, além de confraternizações e outras atividades que visem fortalecer a equipe e promover um ambiente de trabalho harmonioso.