O Analista de RH atuará em todas as atividades relacionadas à Recursos
Humanos, como recrutamento e seleção, treinamento, folha de pagamento, férias, controle de ponto e benefícios.
Principais atividades e responsabilidades
Recrutamento e Seleção:
- Desenvolver um processo robusto de recrutamento e seleção de forma a atrair e selecionar os melhores talentos
- Criação e publicação de vagas e triagem de currículos
Treinamento e Desenvolvimento:
- Levantamento de necessidade de treinamentos
- Desenvolvimento e/ou contratação de parceiros de treinamentos
- Construção de plano de desenvolvimento individual
Administração de pessoal
- Controle de faltas e banco de horas
- Conferencia do cálculo de folha de pagamento e obrigações acessórias
- Gestão de féria acompanhando saldo e data de vencimento
- Admissão e desligamento de colaboradores, agendando exames, pagamento de rescisão, e preparação da documentação
- Gestão de saúde ocupacional como a emissão de laudos de saúde ocupacional obrigatórios
- Integração com as áreas financeira e contábil.
Remuneração e benefícios
- Gestão de contratos de benefícios, negociação de reajustes e renovação de contrato
- Análise e processamento dos benefícios como plano médico, seguro de vida, vale transporte e vale refeição, e validação do faturamento.
Qualificação
- Graduação superior em Administração de Empresas ou similar.
- Proficiência em Microsoft Office, especialmente em Excel.
- Bons conhecimentos de leis e cálculos trabalhistas
- Boas habilidades de organização, comunicação e relacionamento
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Salário: R$4.000,00 por mês
**Benefícios**:
- Assistência médica
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
- Turno de 8 horas
Tipos de pagamento adicional:
- 13º salário
- Health insurance