Responsabilidades
1. Fechamento da folha de pagamento: Acompanhar e garantir a precisão dos cálculos, incluir férias, encargos, remuneração variável e lançamentos manuais. Importar arquivos de proventos, descontos e benefícios (saúde, odontológico, farmácia, telefonia, seguros, etc.).
2. Obrigações governamentais: Elaborar, validar e enviar obrigações acessórias (eSocial, DIRF, RAIS, CAGED) e outras para órgãos governamentais.
3. Admissão e demissão: Realizar o processo documental de admissão e demissão de colaboradores, cadastrando benefícios e providenciando as devidas anotações.
4. Controle de férias: Gerenciar o vencimento de férias, notificando gestores antecipadamente para a programação.
5. Relatórios e integração: Gerar arquivos e relatórios para integração na contabilidade e financeiro, e repasses de folha de pagamento.
6. Desenvolvimento de colaboradores: Orientar e desenvolver colaboradores de níveis inferiores, atuando como multiplicador de conhecimentos.
7. Manutenção e organização: Manter as instalações limpas e organizadas, e executar atividades seguindo normas de qualidade, segurança, saúde, meio ambiente e higiene.
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