Descrição do Cargo
Apoiar ações de treinamento e desenvolvimento de colaboradores é fundamental para o crescimento da empresa.
Responsabilidades
1. Conduzir processos de integração de novos colaboradores, garantindo um ajuste adequado às necessidades da equipe;
2. Auxiliar na implementação e acompanhamento de programas de desenvolvimento profissional, contribuindo para a melhoria contínua dos colaboradores;
3. Dar suporte na pesquisa de clima organizacional e ações de engajamento, promovendo uma cultura positiva e produtiva dentro da empresa;
4. Responsável pelo endomarketing e organizar eventos internos e campanhas motivacionais, fomentando a motivação e a satisfação dos funcionários;
5. Auxiliar na adequação da NR 01, garantindo conformidade com as normas e regulamentos aplicáveis à empresa.
6. Recrutamento e Seleção de vagas operacionais, identificando e contratando os melhores candidatos para atender às necessidades da empresa.
O cargo exige habilidades de liderança, comunicação eficaz e capacidade de trabalhar em equipe. O ideal é que o candidato tenha experiência anterior em recrutamento, seleção e desenvolvimento de talentos, além de conhecimento sobre legislações relevantes ao setor.