Descrição da vagaSomamos felicidade às escolhas do dia a dia para oferecer, para cada pessoa, a melhor recompensa.Como Superintendente de Growth, você será responsável por liderar os times de Growth Varejo e Livelo Pay e garantir o seu crescimento sustentável, considerando frentes de inovação e adaptação ágil da estrutura frente ao mercado.Todas nossas vagas abertas são para todas as pessoas independente de gênero, idade, etnia, raça, orientação sexual ou deficiência.Desenvolver e implementar estratégias de Growth, Varejo e Livelo Pay, alinhadas com os objetivos estratégicos da companhia.Liderar a análise de dados e métricas para gerar insights que impulsionem os resultados e contribuam para discussões estratégicas.Garantir a maximização do ROI através de análises propositivas e alinhadas aos indicadores corporativos.Conduzir experimentações para validar hipóteses que agreguem valor aos clientes e parceiros, além de impulsionar os resultados do negócio.Liderar a estratégia das mesas de performance, visando otimizar o desempenho e investimento financeiro das ações e campanhas, a partir da coordenação de times multidisciplinares a partir dos objetivos compartilhados de negócio.Participar de reuniões estratégicas e eventos executivos para desdobramentos da estratégia, planos de ação e resultados periodicamente.Requisitos e qualificaçõesExperiência profissional como líder de Growth.Conhecimento e vivência com metodologias e mesas de performance.Visão crítica e analítica com foco em resultados, indicadores e propostas de melhorias.Mindset ágil e colaborativo para cenários complexos.Perfil inovador, atento às tendências de mercado para implementação de novas práticas.Experiência comprovada em liderança de equipes e participação em projetos multidisciplinares.Alinhamento cultural com os valores da Livelo.O QUE OFERECEMOS?Alelo Alimentação e Alelo Refeição; Benefícios de mobilidade para modelo de trabalho híbrido (Vale Transporte, Reembolso de fretado, Vale combustível e Pedágio); Alelo Cultura;Previdência Privada; PPR;Assistência Médica e Odontológica Bradesco Saúde; Auxílio creche/babá; Zenklub;Gympass/Wellhub; Seguro de Vida;Premiações com Pontos Livelo, além de descontos em nossos produtos; Incentivo Educação (pós-graduação, MBA e cursos de inglês) após 1 ano de empresa; Day Off para o colaborador no mês do aniversário e meio day off no aniversário do filho(a); Happy Friday (nas sextas-feiras saímos 1h mais cedo) e Summer Dreams (e nas sextas-feiras de verão, 4h mais cedo); Espaço massagem, manicure e barbearia; Cafés e frutas no escritório; Programa de Reconhecimento; Ambiente de trabalho criativo, desafiador e descontraído reconhecido como uma das melhores empresas para se trabalhar pela GPTW 2024.