Job description
Missão da Área
A área de Laboratório na Track&Field tem como missão garantir a qualidade dos produtos, para atender a expectativa e melhorar a experiência dos nossos consumidores.
Sua missão
A missão do líder do laboratório de qualidade é garantir a excelência e a precisão nas análises realizadas, promovendo um ambiente de trabalho seguro e colaborativo. Além disso, o líder deve impulsionar a melhoria contínua dos processos e assegurar a conformidade com as normas regulatórias, visando sempre a satisfação dos clientes.
Main responsibilities
Responsabilidades e atribuições
Quais serão suas responsabilidades?
1. Planejar e organizar o cronograma de testes de qualidade para os produtos de vestuário;
2. Assegurar que os testes sejam realizados dentro dos prazos estabelecidos;
3. Conduzir testes específicos em materiais e produtos de vestuário, como testes de resistência, durabilidade, cor e encolhimento;
4. Interpretar os resultados dos testes e elaborar relatórios detalhados;
5. Avaliar o desempenho da equipe e fornecer feedback;
6. Monitorar constantemente a eficácia dos procedimentos de teste e ajustar conforme necessário;
7. Comunicar-se com demais áreas e fornecedores sobre o status dos testes e questões de qualidade;
8. Preparar relatórios de qualidade;
9. Garantir que todos os equipamentos de teste estejam calibrados e em bom estado de funcionamento.
Requirements and skills
O que você precisa ter:
1. Formação em engenharia têxtil e/ou técnico têxtil;
2. Experiência em laboratórios de controle de qualidade, preferencialmente no setor de vestuário;
3. Experiência em liderança de equipes e gestão de projetos;
4. Conhecimento em testes de qualidade específicos para produtos de vestuário (resistência, durabilidade, cor, encolhimento);
5. Familiaridade com normas e regulamentos aplicáveis ao setor têxtil;
6. Habilidades de comunicação verbal e escrita;
7. Proatividade e capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.
Additional information
Local
São Paulo - Rua Guarda de Honra, n 11- Ipiranga
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Inscrição e análise das candidaturas
Bate-papo com a pessoa recrutadora
Entrevistas
Desafio
Feedbacks e/ou proposta, retorno sobre o processo.
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