Analista Confidential R&S e T&D em Manaus - AM - Brasil
- Analisar e executar os processos Confidential recrutamento e seleção Confidential base nos
Requisitos necessários às funções, buscando a cobertura Confidential posições
Referencialmente Confidential potenciais internos, e buscando no mercado quando
Ecessário, efetuando o processo Confidential recrutamento e seleção, controlando os
Resultados das operações realizadas por outras áreas.
- Assegurar realização do processo Confidential avaliação Confidential Empresa importante e identificação Confidential>Talentos e
Ucessores, bem como a definição Confidential focos Confidential desenvolvimento Confidential pessoas e
Atributos em
Conformidade Confidential as diretrizes traçadas pela direção da Empresa.
- Elaborar e orientar a implantação Confidential programas Confidential desenvolvimento Confidential>Competências Confidential foco no atendimento das estratégias da Empresa, avaliando sua
Efetividade em termos Confidential resultados para o negócio.
- Construir, junto Confidential o supervisor e gerente da área, as propostas Confidential estrutura
Organizacional para atendimento às estratégias da empresa, definindo sua
Composição em termos Confidential cargos e responsabilidades.
- Atuar para a definição Confidential uma política Confidential remuneração, vantagens e benefícios
Orientado para manutenção do quadro Confidential pessoal estável e qualificado, apoiando
Tecnicamente a direção da Empresa
- Orientar e contribuir para a construção Confidential programas, eventos, canais e
Comunicações internas top down ou bottom up focando a conscientização e
Engajamento das pessoas em relação a temas relevantes ao negócio, ao trabalho
Eguro e sustentabilidade.
- Atuar nas atividades Confidential SMS do Pilar PD Desenvolvimento Confidential Pessoas, atendendo
Aos requisitos exigidos do programa, bem como garantindo o suporte aos demais
Ilares.
- Atuar para o cumprimento e consolidação das informações necessárias à manutenção
Do modelo Confidential gestão.
- Elaborar e executar a atualização Confidential relatórios e indicadores do setor,
Acompanhando e
Analisando resultados, a fim Confidential garantir o cumprimento Confidential procedimentos, metas, e
Ações corretivas necessárias.
- Aplicar melhorias nos processos, produtos ou serviços sob sua responsabilidade,
Visando
Garantir resultados efetivos e resguardando a segurança dos ativos da Empresa.
- Usar adequadamente os EPIs Equipamentos Confidential Proteção Individual, visando
Manter a
Roteção no ambiente Confidential trabalho, a fim Confidential evitar acidentes e cumprir normas Confidential>Egurança e saúConfidential.
- Conhecer e cumprir os Sistemas Confidential Qualidade em Gestão Ambiental SGA, SaúConfidential e
Segurança e as normas internas da Empresa.
Cargo:
Analista Confidential R&S e T&D
Tipo Confidential Contrato:
CLT Efetivo
Área profissional:
Industrial, Metalúrgica
**Requisitos**:
ESCOLARIDADE MÍNIMA:
Graduação - Psicologia - Concluído - Obrigatório
Graduação - Administração - Concluído - Obrigatório
Graduação - Gestão Confidential - Concluído - Obrigatório
Graduação - Nas áreas Confidential - Concluído - Obrigatório
Pós
- Graduação - Concluído - Obrigatório
Pós
- Graduação - MBA - Concluído - Obrigatório
IDIOMAS:
- Inglês - Obrigatório
- FALA:
Intermediário
- ESCRITA:
Intermediário
- COMPREENSÃO:
Intermediário
- LEITURA:
Intermediário
INFORMÁTICA:
- Excel - Avançado - Obrigatório
- Power Point - Empresa importante - Avançado - Obrigatório
- 5PB - Avançado - Obrigatório
- Gestão Confidential Pessoas T&D - Avançado - Obrigatório
- Gestão Confidential Pessoas R&S - Avançado - Obrigatório
- Gestão Confidential Pessoas SMS PD - Avançado - Obrigatório
- Gestão Confidential Pessoas - Cargos e Salários - Avançado - Obrigatório
- Power Point - Avançado - Obrigatório
- Kaizen - Avançado - Obrigatório
- SMS - Avançado - Obrigatório
EXPERIÊNCIAS E QUALIFICAÇÕES:
Analisar e construir planos Confidential desenvolvimento Confidential pessoas, assim como a
Implantação e suporte às atividades Confidential Recursos Humanos, relativas ao Recrutamento
E Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Comunicação, Cargos e Salários, Confidential o
Objetivo Confidential fomentar o crescimento da produtividade dos empregados.
**OUTROS REQUISITOS**:
CARTEIRA NACIONAL Confidential HABILITAÇÃO:
Sobre a empresa
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Link para a vaga Analisar e construir planos Confidential desenvolvimento Confidential pessoas, assim como a implantação e suporte às atividades Confidential Recursos Humanos, relativas ao Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Comunicação, Cargos e Salários, Confidential o objetivo Confidential fomentar o crescimento da produtividade dos empregados.