Implementar e gerir estratégias de curto, médio e logo prazo definidas pela diretoria para que a empresa atinja o resultado esperado.
Garantir que todas as operações sejam realizadas de maneira apropriada, melhorando os sistemas, processos e práticas operacionais.
Quando necessário, atuar junto com o departamento de Recursos Humanos para autorização/solicitação de novas vagas, promoções internas, transferências, avaliações de desempenho, treinamentos, demissões e faltas.
Acompanhar os checklists realizados pelos líderes referentes a atestados/faltas de colaboradores, funcionamento das unidades, desempenho operacional das equipes diariamente.
Garantir a abertura e funcionamento de todas as unidades, através de ronda gerencial semanalmente, para inspeção da estrutura física e acompanhamento das equipes.
Realizar análises dos resultados operacionais de todas as unidades semanalmente, para eventuais correções e manutenções a serem realizadas.
Apresentar de relatórios gerenciais diários, semanais, trimestrais, semestrais e anuais para a diretoria, sempre que houver necessidade.
Realizar semanalmente reuniões com colaboradores e diretores.