Descrição: PRINCIPAIS ATIVIDADES
Atuar no desenvolvimento e implementação de políticas e programas de Recursos Humanos, alinhados à estratégia da empresa;
Participar da elaboração e execução do planejamento de RH, no que tange atividades referentes a programas de treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, endomarketing, comunicação interna, etc.;
Prestar auxílio em atividades de administração de pessoal quando necessário;
Acompanhar e dar suporte às áreas em questões relacionadas a Gestão de Pessoas;
Atuar no monitoramento de indicadores de Recursos Humanos;
Outras atividades correlatas.
Conhecimentos: REQUISITOS
Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins.
Experiência na área de Recursos Humanos.
Conhecimento em legislação trabalhista, processos e rotinas de RH.
Habilidades em comunicação, negociação, trabalho em equipe e orientação a resultados.
Proficiência em ferramentas de informática (Excel, Word, PowerPoint).
Habilidades em ferramentas de edição (Adobe, Corel, Canva, edições de vídeo).
Habilidades com redes sociais.
Possuir CNH válida e estar habituado(a) a dirigir.
#J-18808-Ljbffr