Atividades:Captar oportunidade aberta no mercado através de canais alcançados (Sites de empresas e consultorias, Linkedin, Portais de vagas, etc);Cadastro de posições e contatos no Salesforce;Análise de currículos para verificação de aderência com a posição que temos em aberto;Realizar e acompanhar as indicações de candidatos para processos seletivos;Contatar novas organizações para estabelecer parcerias com as áreas de Talent Acquisition;Atuar como suporte do candidato, consultor e usuário externo (recrutadores) em relação ao uso das ferramentas digitais da área de Conexões;Realizar contatos com candidatos em Transição de Carreira para colher informações sobre seu perfil e responder dúvidas sobre indicações;Apoiar em algumas atividades administrativas do escritório de Recife junto à diretoria regional da unidade (apenas para a posição de Recife)Monitorar notícias e tendências de mercado para elaboração de um reporte ao gestor da área. (apenas para a posição de Recife)Requisitos:Ensino Superior cursando ou completo. Formação em psicologia ou RH é um diferencialTer boa redação/escritaExperiência com atendimento e relacionamento ao clienteTer vivência e aptidão com a área comercial será um plusPerfil proativo, com habilidades de comunicação para transitar em diferentes níveis hierárquicosOrganização e controle de informaçõesProntidão, senso de urgência e facilidade de definir prioridadesDomínio do pacote Office (Excel, PowerPoint, Word)Inglês e experiência em recrutamento serão considerados grandes diferenciais#J-18808-Ljbffr