Escolaridade:Ensino Superior completo em Engenharia Elétrica; Engenharia de Produção, Engenharia Mecatrônica será um diferencial;Desejável Pós-graduação nas áreas relacionadas à Tecnologia da Informação e/ou Engenharia de Produção;Conhecimentos / Treinamentos:Desejável domínio sobre os pacotes MS Office;Amplo conhecimento em controle, automação, elétrica e eletrônica será um diferencial;Residir em Ribeirão Preto ou região.Requisitos:Experiência prévia na gestão de pessoas, preferencialmente em ambientes de produção industrial ou de equipamentos eletrônicos;Conhecimento em processos de produção, controle de qualidade e segurança do trabalho;Habilidade em liderança de equipes, com foco no desenvolvimento e no engajamento dos colaboradores;Familiaridade com o uso de ferramentas de gestão de desempenho e melhoria contínua;Capacidade de resolução de conflitos e tomada de decisão em ambientes de alta demanda e prazos;Visão estratégica para alinhar os objetivos de recursos humanos com as necessidades de produção.Competências Desejáveis:Boa comunicação interpessoal e capacidade de influenciar positivamente as equipes;Proatividade na identificação de melhorias nos processos e no ambiente de trabalho;Capacidade de análise crítica e uso de dados para otimizar processos e resultados;Habilidade em motivar e engajar equipes em um ambiente dinâmico e desafiador;Conhecimento sobre práticas de gestão de pessoas em indústrias de alta tecnologia e equipamentos eletrônicos.Avaliar criticamente a operação e a manutenção de equipamentos;Compreender e aplicar conceitos referentes à normalização e ao controle de qualidade dos materiais e produtos;Instalar, testar e consertar aparelhos, equipamentos, circuitos e componentes eletrônicos, orientando-se por desenhos e planos específicos quando necessário;Assessorar tecnicamente o recebimento de equipamentos na área sistema de informação, auxiliando na conferência das especificações;Manter os equipamentos de hardware da empresa em funcionamento;Providenciar materiais necessários para a execução de serviços;Orientar colaboradores quanto ao uso adequado de instrumentos e equipamentos;Liderar e coordenar as atividades, garantindo que as equipes estejam bem treinadas e alinhadas às necessidades de produção;Monitorar o desempenho da equipe de produção, promovendo a avaliação contínua, a definição de metas e a implementação de planos de desenvolvimento de acordo com as necessidades da produção;Promover treinamentos e ações de capacitação técnica e comportamental para os colaboradores da produção, visando melhorar a eficiência, segurança e qualidade dos processos produtivos;Zelar pela manutenção, limpeza, conservação, guarda e controle de todo o material, aparelhos, equipamentos e de seu local de trabalho;Assegurar o cumprimento das normas de segurança do trabalho e da legislação trabalhista, garantindo um ambiente de trabalho seguro e adequado;Monitorar e avaliar a qualidade do trabalho da equipe de produção, implementando melhorias contínuas para garantir a produção de equipamentos eletrônicos dentro dos padrões de qualidade exigidos;Executar tarefas pertinentes à área de atuação, utilizando-se de equipamentos de medição e de programas de informática;Participar de reuniões administrativas;Executar outras tarefas compatíveis com as exigências para o exercício da função.Repassar todas as informações relevantes referentes à área para a Diretoria.