Principais atividades
Head de Gente e Gestão.
Será a pessoa responsável pela gestão da cultura da empresa, trazendo soluções baseadas na situação atual, mas pensando no futuro da organização;
Formatar um processo de atração, seleção e onboarding de novos colaboradores que faça sentido com a cultura;
Implementar políticas e processos de DHO, como definição de plano de cargos e salários, feedbacks, treinamentos e desenvolvimento, metas e indicadores, avaliação deEmpresa importante entre outras (ou seja, processos refinados mas também de dia a dia);
Será a ponte para o cuidado de e com as pessoas, visando tornar a estrutura focada no bem-estar e satisfação de todo o time, para que se sintam acolhidos ao mesmo tempo que estejam focados nos resultados;
Ter agilidade e responsabilidade na resolução de problemas e conflitos, sendo o agente imparcial e intermediando o melhor para todos.