Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)Nível hierárquico: AssistenteLugar de trabalho: São Paulo, SPRegime de contratação: Prestador de Serviços (PJ)Jornada: Parcial manhãsResponsabilidades:Gestão de pessoas e resolução de conflitos (problemas de comportamento, reconhecimento - feedback positivo, ...);Divulgar oportunidades de trabalho para acompanhantes terapêuticos qualificados e psicólogos;Triar currículos e avaliar os candidatos de acordo com os requisitos definidos;Agendar e conduzir entrevistas com os candidatos selecionados;Realizar entrevistas iniciais com os candidatos para avaliar a adequação às necessidades e requisitos da vaga;Avaliar as habilidades interpessoais e profissionais dos candidatos durante a entrevista;Coletar e revisar documentos, como comprovante de registro no CNPJ, certificados e qualificações relevantes;Assegurar que os acompanhantes terapêuticos cumpram com todas as exigências legais e regulatórias necessárias;Assegurar que os acompanhantes terapêuticos participem dos cursos e dos treinamentos oferecidos pela clínica;Produzir e enviar certificados para os prestadores que participaram dos cursos mensais;Providenciar orientações e informações sobre as políticas e procedimentos da clínica;Facilitar a assinatura de contratos e acordos de idade;Realizar treinamentos introdutórios para os acompanhantes terapêuticos, fornecendo informações relevantes sobre a clínica e suas diretrizes;Planejar e organizar junto ao treinamento inicial dos acompanhantes terapêuticos na entrada dos casos;Comunicar-se com os acompanhantes terapêuticos para coletar informações relevantes sobre os pacientes atendidos - expectativas dos clientes em relação ao novo prestador;Garantir a idade e segurança das informações obtidas dos clientes e da empresa;Criar e compartilhar materiais informativos sobre processos de cadastramento do CNPJ e de apoio para facilitar questões burocráticas da contratação de prestadores de serviços;Gestão de registro de dados e documentos de prestadores de serviços;Manter planilhas atualizadas com informações relevantes sobre os acompanhantes terapêuticos, incluindo dados de contato, qualificações e status de contratação;Auxiliar a gestão técnica com PDTS, programas de reconhecimento e outras atividades que envolvam o RH;Contato com responsáveis para levantamento de informações (endereço, dias e horários) para abertura de vagas;Auxiliar em outras atividades administrativas do departamento de RH, conforme necessário;Auxiliar na gestão do processo de pagamento, incluindo o controle de ponto, cálculo de horas trabalhadas.
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