Vaga de Community Manager | Gestão e Negócios para Médicos em Uberlândia - MG
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Sobre a Vaga
Estamos em busca de um Community Manager para liderar e engajar uma comunidade especializada de médicos que estão desenvolvendo seus consultórios e clínicas dentro da abordagem da Medicina do Estilo de Vida. Esta posição exige uma visão estratégica, capacidade analítica e habilidade para criar conexões de valor entre os membros, para ajudá-los a aprimorar suas práticas de gestão e visão estratégica.
Principais Responsabilidades
1. Gestão e Engajamento da Comunidade:
o Criar e implementar estratégias para fortalecer o engajamento dos alunos.
o Estimular a troca de experiências e boas práticas entre os membros.
o Moderar discussões e manter um ambiente colaborativo e produtivo.
2. Análise de Negócios e Experiência do Aluno:
o Mapear o perfil e as necessidades dos alunos para oferecer suporte direcionado.
o Identificar desafios comuns enfrentados pelos médicos na gestão de seus consultórios/clínicas.
o Sugerir melhorias estratégicas para o crescimento e sustentabilidade dos negócios dos alunos.
3. Apoiar no Desenvolvimento de Materiais e Ferramentas de Gestão:
o Criar conteúdos e guias práticos para ajudar os médicos a otimizarem seus negócios.
o Desenvolver templates, checklists e outros materiais estratégicos e de gestão.
o Criar eventos, mentorias e dinâmicas para fortalecer a aprendizagem na comunidade.
4. Monitoramento e Melhoria Contínua:
o Acompanhar métricas de engajamento e aprendizado da comunidade.
o Identificar oportunidades para aprimorar a experiência dos alunos.
o Trabalhar em conjunto com outras áreas para garantir um suporte eficiente à comunidade.
Requisitos
1. Experiência em gestão de comunidades e engajamento de alunos ou clientes.
2. Habilidade em análise de negócios e desenvolvimento de estratégias de melhoria.
3. Conhecimento em gestão e operação de pequenos negócios (desejável experiência no setor de saúde).
4. Capacidade de produzir conteúdos didáticos e materiais de suporte.
5. Boa comunicação e habilidade para mediar interações em grupos.
Informações Adicionais
Tipo de contratação: PJ
Modelo de trabalho: Remoto
Disponibilidade para viagens: Poucas vezes ao ano (eventos e encontros presenciais)
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