ATRIBUIÇÕES DO CARGO / PRINCIPAIS ATIVIDADES:Recrutamento e Seleção/ Treinamento e Desenvolvimento/ Desenvolver programas de qualidade de vida / Gestão de Desempenho/ Gestão de Benefícios/ Folha de Pagamento / Plano de Cargos e Salários/ Apoio aos Gestores e Diretoria/ Planejar e gerenciar programas de treinamento e desenvolvimento/ Relações Trabalhistas e Gestão de Conflitos/ Planejamento de Recursos Humanos/ Cultura e Clima Organizacional/ Administração e Compliance/ Endomarketing / Responsabilidades EstratégicasREQUISITOS NECESSÁRIOSGraduação em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas afins;Experiência na área de Recursos Humanos ;Experiência em funções de RH: Como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho, relações trabalhistas, e compensação e benefícios.Conhecimento profundo das leis trabalhistas e regulamentaçõesFamiliaridade com sistemas de gerenciamento de RHEXPERIÊNCIA NA FUNÇÃO:Mínimo 02 anos de Experiência na área de Recursos Humanos
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