Atividades a serem realizadas:Organizar e arquivar documentos relacionados a admissões, demissões, contratos e folha de pagamento;Atualizar cadastros e informações dos colaboradores nos sistemas internos;Realizar processos de admissão e demissão, incluindo coleta de documentos e registro em sistemas;Apoiar no controle de ponto eletrônico e tratamento de inconsistências;Auxiliar na elaboração de folhas de pagamento, controle de benefícios e férias;Esclarecer dúvidas de colaboradores sobre folha de pagamento, benefícios, férias e outros temas relacionados;Garantir atendimento humanizado e cordial aos colaboradores em todas as interações;Apoiar na garantia de que todos os processos estejam alinhados com a legislação trabalhista vigente;Participar de auditorias internas e externas, fornecendo informações e relatórios necessários;Colaborar na gestão de benefícios (vale-transporte, alimentação, saúde, etc.);Auxiliar em iniciativas relacionadas ao endomarketing e engajamento de colaboradores;Contribuir com o aprimoramento contínuo dos processos de administração de pessoal.Requisitos Obrigatórios:Formação em andamento ou concluída em Ciências Contábeis;Experiência prévia na área de administração de pessoal;Conhecimento básico da legislação trabalhista e previdenciária;Habilidade com ferramentas de gestão de pessoas e ferramentas Google (Planilhas, Documentos e Apresentações).Requisitos Desejáveis:Conhecimento em sistemas de gestão de folha de pagamento e ponto eletrônico;Interesse por temas relacionados à sustentabilidade e boas práticas empresariais;Familiaridade com cálculos trabalhistas (Férias/Rescisões).Buscamos proporcionar ao nosso time um ambiente acolhedor, dinâmico e colaborativo. Para isso, temos várias iniciativas, como:Plano de saúde;Plano odontológico;Vale-alimentação;Vale home office;Feedbacks periódicos;Programa de indicações;Acolhimento psicológico;Ginástica laboral;Academia de conhecimento;Convênio com escola de inglês;Reuniões mensais de transparência;Happy hour online;Kit de boas-vindas.
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