REQUISITOS TÉCNICOS - Conhecimento em gestão de vendas e operação de loja. - Familiaridade com ferramentas de gestão de estoque e sistemas de caixa.HARD SKILLS - Experiência em análise de resultados financeiros e KPIs. - Conhecimento em gestão de estoque e logística. - Gestão de projetos - Competências digitais. - Conhecimento em sustentabilidade ambiental.SOFT SKILLS - Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal. - Proatividade e habilidades de resolução de problemas. - Capacidade de motivar e engajar a equipe. - Ética, honestidade, empatia e respeito. - Colaboração e trabalho em equipe. - Comprometimento e sustentabilidade.NÍVEL DE ESCOLARIDADE- Ensino Superior completo em Administração, Gestão de Vendas, Marketing ou áreas correlatasEXPERIÊNCIA NECESSÁRIA- Mínimo de 3 anos de experiência em gestão de vendas, preferencialmente no setor de varejo. · Abertura e Fechamento da Loja: Garantir que todos os procedimentos sejam seguidos durante a abertura e fechamento. · Monitoramento do Caixa: Realizar a conferência diária do caixa, tomar ações corretivas quando necessário e ser responsável por garantir que o fechamento de caixa seja executado de forma correta. · Supervisão da Equipe: Fiscalizar a limpeza, organização e aparência de todas as áreas da loja, estoque e escritório, supervisionando e orientando a equipe. · Preenchimento de Relatórios: Elaborar e preencher relatórios de checklist e desempenho semanal, mensal e trimestral da loja. · Controle de Material: Gerenciar o uso de materiais de divulgação, evitando desperdícios. · Gestão de Estoque: Assegurar que o estoque esteja em níveis adequados, controlando a saída e entrada de produtos e realizando transferências entre lojas quando necessário. · Desenvolvimento de Estratégias: Criar e implementar estratégias de vendas e campanhas de incentivo para a equipe. · Acompanhamento de Resultados: Analisar resultados financeiros, indicadores de vendas e elaborar planos de ação para melhoria. · Treinamento e Desenvolvimento: Identificar necessidades de treinamento, organizar e implementar capacitações para a equipe de vendas. · Interação com Consultores: Monitorar o desempenho dos consultores e desenvolver estratégias para maximizar o atendimento e as vendas. · Gestão de Pessoas: Realizar reuniões com a equipe, avaliar desempenho, sugerir promoções e gerenciar a contratação e demissão de funcionários. · Cumprimento das Normas: Garantir a aplicação das normas internas, procedimentos de loja e franqueadora. · Entrada e saúde de notas fiscais. · Alimentar indeva todos os dias e fazer relatório semanal. · Cuidar de irregularidades.