Responsabilidades
1. Conduzir tratativas internas relacionadas a violações de políticas da empresa;
2. Auxiliar no desenvolvimento e implementação de processos eficientes para garantir a conformidade com regulamentos e políticas internas;
3. Manter registros precisos e documentação adequada dos colaboradores;
4. Elaborar e registrar documentação de forma adequada das sanções administrativas;
5. Rotina de fiscalização do ponto eletrônico;
Requisitos
1. Necessário experiência prévia com rotinas de RH;
2. Necessário experiência prévia com atendimento ao colaborador;
3. Desejável experiência prévia com ponto eletrônico;
Habilidades
1. Capacidade de tomar decisões;
2. Habilidades analíticas;
3. Habilidade de comunicação verbal e escrita;
4. Trabalho em equipe;
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