A Wilson Sons é o maior operador integrado de logística portuária e marítima do mercado brasileiro e presta uma gama completa de serviços para empresas que atuam na indústria de óleo e gás, no comércio internacional e na economia doméstica, conectando as melhores soluções aos resultados esperados pelos seus clientes. Com ampla presença nacional, atua de forma inovadora e oferece serviços para toda a cadeia de suprimento, com 185 anos de experiência.
A Companhia opera dois terminais de contêineres, um no porto de Salvador, Bahia (Tecon Salvador) e outro em Rio Grande, no Rio Grande do Sul (Tecon Rio Grande), a maior frota de apoio portuário do Brasil, embarcações de apoio offshore (da Wilson Sons Ultratug Offshore), bases de apoio offshore, Centro Logístico, estaleiros no Guarujá (SP) e uma das maiores agências marítimas independentes do país.
Inovar para garantir mais eficiência, segurança e atendimento com alto nível de excelência operacional para nossos clientes é o que nos impulsiona para o futuro.
Venha fazer parte do nosso time!
A Wilson Sons busca trazer pessoas diversas para a companhia, oportunizar suas carreiras e desenvolver seus talentos. Para isso, utilizamos de múltiplos recursos de desenvolvimento, sensibilização e preparo de infraestrutura para o melhor acolhimento possível da diversidade desejada. Estamos em constante mudança para cada vez mais proporcionar um ambiente de trabalho no qual todas as pessoas se sintam incluídas e valorizadas.
Conheça também nossa Política de diversidade .
Juntos trabalhamos para transformar realidades e entregar futuros melhores para todas as pessoas!
#JuntosTransformamosRealidades #SomosTodosWilsonSons
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Mandatório - Ensino superior completo: engenharias, administração e afins da área de manutenção
Desejável - Pós em Gestão de Manutenção
Desejável - Inglês intermediário/avançado
Desejável - conhecimento básico: SAP PM/MM
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• Controle dos indicadores de manutenção, como custos de manutenção, backlog, planos preventivos e corretivos e etc;
• Realizar, semanalmente, a reunião de programação de Manutenção;
• Análise de relatórios de manutenção de prestadores de serviços e equipe de manutenção (gerando planos de ação de curto e médio prazo)
• Realizar análise de falhas com causa/raiz para intervenções relevantes de manutenção dos equipamentos;
• Treinar os Colaboradores de Manutenção (chefes de máquina, mecânicos, eletricistas) nos procedimentos adotados pela Empresa;
• Orientar os chefes de máquina e a equipe de manutenção na execução das ações relativas aos serviços de manutenção a bordo das embarcações (preventiva e corretiva);
• Garantir a Gestão de Rotina de Manutenção, através do apontamento, programação, execução e feedback, a fim de garantir a operacionalidade e segurança dos ativos;
• Acompanhar as convalidações das Classificadoras e Certificadoras de Classe, garantindo que todos processos não gere pendências de classe nas embarcações;
• Realizar inspeções de rebocadores para avaliar condições dos equipamentos de bordo e gerar pedidos de reparo para o planejamento e programação de manutenção;
• Realizar gestão e liderança de pessoas com o gerenciamento na capacitação e desenvolvimento profissional da equipe (treinamentos, cursos, etc.);
• Executar, em conjunto com a equipe local, as atividades de manutenção das atividades de manutenção planejadas e programadas
• Manter os rebocadores da frota da filial em bom estado de funcionamento e conservação, mantendo a operacionalidade e segurança da embarcação.
• Apontar e corrigir de imediato riscos à segurança das pessoas e dos equipamentos encontrados nos Rebocadores e na Filial, reportando às suas áreas de atuação e competência.
• Solicitar materiais /ajustes, inclusões e exclusões MRP para realização ou reparo de equipamentos;
• Manter acuracidades e organização dos estoques de peças sobressalentes a sua Filial;
• Participar e atuar no processo de recrutamento e seleção de Colaboradores de Manutenção (chefes de máquina, mecânicos, eletricistas) aos processos de admissão (executar, imprimir e assinar documentos, receber colaborador) e demissão (informar Matriz, executar, homologar dos administrativos, assinar CTPS);
• Atender demandas referente às fiscalizações, notificações, autuações, multas e processos trabalhistas (levantamento de informações, atendimento ao fiscal, assinaturas e representação da empresa junto aos órgãos);
• Gerir férias dos administrativos (programação, entrega e assinatura de avisos e recibos e envio para Matriz);
• Afastamento/Absenteísmo: Analisar, assinar e enviar para Matriz;
• Gerir ponto eletrônico dos administrativos (tratativa e exceções, impressão, assinatura);
• Garantir que as informações relevantes do negócio cheguem aos colaboradores por ferramentas corporativas (e-mail, mensagens, etc.);