Formação superior completa ou cursando em Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;Experiência prévia em Recrutamento e Seleção será um diferencial;Habilidade com ferramentas de recrutamento e softwares de Gestão de Pessoas;Conhecimento básico em legislação trabalhista. Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos, agendamento de entrevistas e condução de dinâmicas;Atender aos gestores e colaboradores; Aplicar integração de novos colaboradores e treinamentos internos;Atuar no acompanhamento do clima organizacional e propor melhorias para o ambiente de trabalho;Apoiar no desenvolvimento de políticas e procedimentos de RH;Prestar suporte e apoio as áreas Corporativas de Gestão de Pessoas; Elaborar relatórios e indicadores de desempenho da área.