Resumo da Vaga:
Buscamos um profissional de RH para realizar atividades relacionadas ao recrutamento e seleção de talentos, incluindo a gestão de processos seletivos, divulgação de vagas, entrevistas e feedback aos candidatos.
Descrição da Vaga:
* Obrigatório: Graduação completa em Psicologia;
* Desejável: Pós-graduação ou cursos de especialização na área;
* Conhecimento em R&S, Processos e Cotas (jovens aprendizes, estagiários);
* Pacote Office: Intermediário, Word e Excel;
* Conhecimento em plataformas ATS;
* Conhecimentos em ferramentas de indicadores;
* Desejáveis: Conhecimentos em ISO 9000 e ISO 27001;
* Diferencial: Espanhol e/ou Inglês.
Responsabilidades:
1. Desenvolver e aplicar estratégias para atrair e selecionar talentos de acordo com o perfil esperado pela empresa;
2. Conduzir e acompanhar processos seletivos, incluindo a divulgação de vagas, entrevistas, dinâmicas, triagem de currículos, aplicação de testes técnicos, psicológicos e operacionais, e feedback aos candidatos;
3. Controlar vagas abertas, em andamento e fechada;
4. Elaborar e documentar pareceres de profissionais avaliados;
5. Apoiar em processos burocráticos, com a área administrativa de pessoas (DP) em tratativas de documentos de admissão;
6. Apoiar com programas e contratações de estagiários e jovens aprendizes;
7. Dar suporte à gerência, coordenação e equipe nos projetos de recrutamento e seleção e no uso dos sistemas da área;
8. Acompanhar as métricas e indicadores chave de desempenho da área, utilizando plataformas de ATS para garantir que os prazos estabelecidos no SLA sejam cumpridos;
9. Acompanhar as contratações via consultoria, realizando entrevistas e controles;
10. Pagar as NFs e boletos dos fornecedores pertinentes a responsabilidade de R&S;
11. Realização Onboarding de novos colaboradores;
12. Apoio nas auditorias externas gerir os processos e políticas internas que regem o setor, garantindo alinhamento corporativo para todos os negócios (interação com time de segurança da informação, qualidade ou similares).