O **UOL Conteúdo e Serviços** é muito mais do que a maior empresa de conteúdo, serviços e produtos digitais da América Latina.
Já são 25 anos inovando e fazendo acontecer, afinal, para quem foi responsável por conectar a primeira pessoa do Brasil à internet, é essencial continuar criando conteúdo e, mais do que isso, criando conexões.
A busca contínua por inovação é o que nos mantêm em movimento, e isso só é possível por causa das pessoas que fazem parte deste universo.
Aqui, você encontrará um ambiente colaborativo, disruptivo e de aprendizado constante.
Quer fazer parte desse time?
Então, confira esta oportunidade e **#VemProUOL!
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No **UOL** todas as pessoas são bem-vindas, **sem distinção de gênero, orientação sexual, etnia, cultura, religião, deficiência etc.
** O importante é você gostar de desafios, trabalhar bem em equipe, vivenciar nossa cultura e nossa missão de conectar cada brasileiro e brasileira ao seu universo.
**Responsabilidades e atribuições**
- Atuar na gestão de projetos de implantação de novas soluções e melhorias nos sistemas de RH e suas respectivas integrações sistêmicas.
- Apoiar a gestão de projetos das áreas de RH.
- Realizar o levantamento de requisitos, escopo, backlog, fluxos e processos.
- Conduzir e intermediar o entendimento das necessidades de especificações técnicas com o RH e parceiros externos.
- Atuar na gestão do contrato de AMS, acompanhando os chamados, SLAs e priorizações, com foco em melhoria contínua dos prestadores na sustentação das soluções.
- Conduzir processos de testes e homologação de sistemas.
- Documentar processos sistêmicos de RH.
**Requisitos e qualificações**
- Superior em Tecnologia da Informação ou áreas correlatas.
- Conhecimento em processos das áreas de Tecnologia da Informação e RH.
- Conhecimento em processos de gerenciamento de mudanças conforme melhores práticas ITIL.
- Experiência com implantação e sustentação de sistemas de RH.
- Experiência com gestão de suporte AMS.
- Experiência com abertura e acompanhamento de chamados, controle de SLA e priorizações de acordo com as necessidades do RH.
- Experiência com levantamento de requisitos, definição de escopo e apoio nos processos de levantamento de custos, esforços para novas implementações e melhorias.
- Experiência como ponto focal no relacionamento entre RH e TI.
- Inglês técnico.
- Pacote Office intermediário, especialmente em Excel.
**Informações adicionais** Desejável**
- Conhecimento em ambientes sistêmicos como SAP Success Factors (módulo Employee Central - EC), Workforce e HCM.
- Conhecimento em gestão de projetos.
- Conhecimento em metodologias ágeis.
- Certificação ITIL.
- Certificação Scrum.
- Experiência como key-user no SAP Success Factors (módulo Employee Central - EC), Workforce e HCM dentro do RH.
Há mais de 20 anos, o UOL CS se consagrou pioneiro na internet.
Com produtos e serviços de qualidade, informação com credibilidade e recorde de audiência, hoje, somos a maior empresa de conteúdo, serviços e produtos digitais do país.
A constante busca por inovação ao longo dessa história é o que nos move, e essa missão só é possível por causa de cada uma das pessoas que fazem parte do UOL CS.
Aqui, você encontrará um ambiente colaborativo e de aprendizado constante.
Quer fazer parte desse #universoonline?
Então, confira as nossas vagas!