Analista de Recrutamento e Seleção Híbrido
O cargo visa conduzir o processo de recrutamento de profissionais de tecnologia, como desenvolvedores, analistas de sistemas e engenheiros de software.
Objetivos Principais:
* Atrair e selecionar talentos técnicos e especializados;
* Realizar entrevistas comportamentais e técnicas para garantir o ajuste cultural e técnico dos candidatos;
* Construir e manter uma rede de talentos qualificados no mercado de TI;
* Colaborar com líderes de equipes e stakeholders internos para entender as necessidades de contratação e garantir que o processo de recrutamento seja eficiente e assertivo;
* Apoiar na melhoria contínua dos processos de recrutamento, propondo inovações e boas práticas;
* Acompanhar métricas de recrutamento e resultados, buscando sempre otimizar a performance do time.
Requisitos Essenciais:
* Dinamismo;
* Facilidade em trabalhar com processos;
* Proatividade;
* Comprometimento;
* Gosto de trabalhar em equipe.