Nível: CoordenadorCursos de: (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano).Escolaridade: Pós graduação - CursandoTipo de contrato: CLTJornada de trabalho: Segunda a sexta feita HibridoDisponibilidade para home-officeBenefícios: Assistência médica, Assistência odontológica, Cesta básica, Cesta natal, Convênio farmácia, Day Off, PLR, Refeitório, Seguro de vida, Ticket Alimentação, Vale transporte, Vale refeição, ZenklubResponsabilidades da posição: Responsabilidades: • Criar e Implementar programas de treinamento, estabelecer e acompanhar indicadores de eficiência de formação e desenvolvimento, avaliar os resultados e apresentar planos de ação de melhorias sempre que aplicáveis.• Identificar potenciais fornecedores de treinamento e parceiros externos que possam atender às necessidades contínuas de aprendizado organizacional.• Organizar e conduzir programas trainee, estágio e outros.• Criação de conteúdo e trilha de desenvolvimento.• Gestão de Orçamento da área.• Suporte aos Líderes: Apoiar os gestores na identificação de necessidades de desenvolvimento de suas equipes e na criação de planos de desenvolvimento personalizados.• Atualizar política de treinamentosRequisitos obrigatórios para a posição: Requisitos: • Formação Superior com Pós Graduação preferencialmente nas áreas de Gestão de Pessoas, Educação Corporativa ou áreas correlatas • Familiaridade com metodologias de treinamento adulto, plataformas e – learning e gestão de aprendizagem (LMS)Sobre a empresa: Empresa com sede em São José do Rio Preto -SP e presença em todo território Nacional, reconhecida por ter uma solida cultura de inovação e tradição.